記者近日從中央紀(jì)委國(guó)家監(jiān)委駐海關(guān)總署紀(jì)檢監(jiān)察組了解到，自去年12月該組和海關(guān)總署人事教育司聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)腐敗風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題預(yù)警懲治聯(lián)動(dòng)協(xié)作的意見(jiàn)》以來(lái)，已開(kāi)展聯(lián)動(dòng)協(xié)作70余次，及時(shí)有效處置干部“逃逸式辭職”、違規(guī)招錄等問(wèn)題。

　　建立腐敗預(yù)警懲治聯(lián)動(dòng)機(jī)制，是強(qiáng)化完善反腐敗工具箱，有效甄別和查處新型腐敗和隱性腐敗的重要手段。去年4月，駐海關(guān)總署紀(jì)檢監(jiān)察組將“探索與海關(guān)人事部門建立腐敗預(yù)警懲治聯(lián)動(dòng)機(jī)制、豐富防治新型腐敗和隱性腐敗有效辦法”作為重點(diǎn)課題，通過(guò)書面調(diào)研和實(shí)地走訪的方式，了解部門聯(lián)動(dòng)協(xié)作的有益經(jīng)驗(yàn)。“綜合分析近年來(lái)查辦的新型腐敗和隱性腐敗案件，我們發(fā)現(xiàn)，‘新型’和‘隱性’的表現(xiàn)形式千差萬(wàn)別，但或多或少都能在干部管理監(jiān)督中找到端倪，在個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告中發(fā)現(xiàn)苗頭。”駐海關(guān)總署紀(jì)檢監(jiān)察組有關(guān)負(fù)責(zé)同志說(shuō)。

　　該《意見(jiàn)》從加強(qiáng)腐敗風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警溝通、加強(qiáng)問(wèn)題線索移交處置、加強(qiáng)腐敗問(wèn)題聯(lián)動(dòng)懲治、加強(qiáng)監(jiān)督成果協(xié)作共享4個(gè)方面，對(duì)推進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察專責(zé)監(jiān)督與組織人事職能監(jiān)督貫通協(xié)調(diào)，強(qiáng)化組織人事工作領(lǐng)域腐敗風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題預(yù)警溝通、聯(lián)動(dòng)懲治作出細(xì)化規(guī)定，推動(dòng)形成預(yù)警及時(shí)、懲治有力、貫通協(xié)作的腐敗治理機(jī)制，實(shí)現(xiàn)腐敗風(fēng)險(xiǎn)研判、前移反腐防線、部門聯(lián)動(dòng)監(jiān)督、強(qiáng)化源頭治理的目的。

　　在加強(qiáng)腐敗風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警溝通方面，《意見(jiàn)》明確駐海關(guān)總署紀(jì)檢監(jiān)察組與人事教育司發(fā)揮各自優(yōu)勢(shì)，常態(tài)化開(kāi)展干部選用、干部管理等環(huán)節(jié)腐敗風(fēng)險(xiǎn)研判，將紀(jì)檢監(jiān)督嵌入干部選拔、任用、考核、離職全周期管理，實(shí)現(xiàn)對(duì)采用提前退休、離職等方式企圖逃避懲處的“逃逸式辭職”等行為的有效攔截，對(duì)“影子公司”“影子股東”等問(wèn)題做到及早發(fā)現(xiàn)、有效預(yù)防。

　　在加強(qiáng)腐敗問(wèn)題聯(lián)動(dòng)懲治方面，《意見(jiàn)》規(guī)定，駐海關(guān)總署紀(jì)檢監(jiān)察組在涉及組織人事工作領(lǐng)域違紀(jì)違法問(wèn)題線索處置或者案件核查過(guò)程中，可以商請(qǐng)人事教育司選派骨干力量參與相關(guān)工作或者會(huì)商有關(guān)干部人事政策意見(jiàn)，提高線索研判質(zhì)量和證據(jù)固定效率。案件辦結(jié)后，及時(shí)將審查調(diào)查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題向人事教育司進(jìn)行通報(bào)，推動(dòng)海關(guān)系統(tǒng)深入開(kāi)展治理。

　　下一步，駐海關(guān)總署紀(jì)檢監(jiān)察組將進(jìn)一步加強(qiáng)與人事教育司的協(xié)作配合，重點(diǎn)突出對(duì)新型腐敗、隱性腐敗的甄別篩選和分析研判，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、準(zhǔn)確識(shí)別、有效治理各類腐敗問(wèn)題，不斷提高反腐敗穿透能力。（中央紀(jì)委國(guó)家監(jiān)委網(wǎng)站 陸麗環(huán)）